《银行业人才测评系统》建设是配合我国《国家中长期企业人才队伍发展规划纲要(2010-2020年)》实施，在工信部教育与考试中心的全面指导和管理下，面向我国银行业企业经营管理人员和专业技术人员进行综合素质与岗位胜任能力等方面的综合测评。
1、综合素质测评维度：基本素质与职业素质两个测评子维度；
2、岗位专业知识测评维度：（1）经营管理知识测评维度：经营管理基础知识与经营管理专业知识两个测评子维度； （2）专业工程技术知识测评维度：专业技术基础知识与专业工程技术知识两个测评子维度；
3、岗位胜任能力测评维度：基本任职能力与专业胜任能力两个测评子维度。
银行业人才测评为参测者提供科学、客观详实的测评分析报告与发展建议，为用人单位及上级管理部门机构提供准确量化的测评数据，并形成了企业人力资源管理开发辅助决策支持分析报告，更加有利于企业人才队伍的可持续发展。